SENS Bénin recrute 12 conseillers d’entreprises (H/F) — Projet PADIAP

Le contexte

Ce recrutement s’inscrit dans le même dispositif que celui des superviseurs de cohorte : le Conseil Technique en Transformation (CT-Tr), déployé par SENS Bénin pour le compte du Projet d’Appui au Développement des Investissements Agricoles Privés (PADIAP), cofinancé par l’Agence Française de Développement et l’Union européenne, au profit des filières agricoles stratégiques du Bénin (voir l’appel pour les postes de superviseurs).

Douze postes sont ouverts, contre trois pour l’encadrement : le rapport indique clairement où se situe le cœur du dispositif. Le conseiller d’entreprises est le maillon de terrain, celui qui voit les unités de transformation, mesure les progrès et collecte les données sur lesquelles reposera l’évaluation du projet.

Missions principales

Sous la responsabilité du superviseur, le conseiller d’entreprises assure un suivi de proximité rigoureux et régulier des transformateurs de produits agroalimentaires de sa zone d’intervention. Il ou elle est le point de contact de référence pour les bénéficiaires et garantit la fiabilité de la collecte des données de performance.

• Réaliser les diagnostics rapides et les diagnostics des unités de transformation individuelles ou collectives.
• Élaborer les plans d’accompagnement et les contrats-programmes avec chaque bénéficiaire.
• Accompagner les transformateurs dans leur professionnalisation et évaluer leur progression en fin d’année et d’intervention.
• Transmettre la planification et les rapports périodiques au superviseur ; organiser au moins une visite d’échange d’expériences par an.
• Contribuer à la valorisation et à la visibilité des activités menées, en lien avec le département communication de SENS Bénin.

Profil recherché

• Licence (Bac+3) en technologie ou procédés agroalimentaires, sciences agronomiques ou domaine équivalent.
• Au moins 3 années d’expérience en accompagnement de procédés agroalimentaires, dont au moins 2 années en coaching individuel et/ou collectif d’entreprises ou d’acteurs ruraux.
• Compétences avérées en hygiène alimentaire, Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et sécurité sanitaire des aliments.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel) et de KoboCollect.
• Dynamisme, réactivité, esprit critique et autonomie ; capacité à planifier son agenda de façon rigoureuse ; maîtrise d’au moins une langue locale de la commune de préférence.

Un poste de terrain, pas de bureau

Deux exigences méritent une attention particulière au moment de candidater. La première est la maîtrise d’une langue locale de la commune visée : elle n’est pas une préférence de forme, mais une condition d’efficacité auprès de transformatrices qui ne travaillent pas toujours en français. La seconde est la maîtrise de KoboCollect : la qualité de la donnée collectée conditionne l’évaluation du projet et, souvent, la reconduction de son financement.

Pour un jeune diplômé en agroalimentaire, ce type de poste offre une exposition rare : plusieurs dizaines d’unités de transformation suivies, des diagnostics complets, une pratique quotidienne des BPF et de la sécurité sanitaire. C’est une expérience qui se valorise ensuite aussi bien dans l’industrie que dans le conseil ou l’entrepreneuriat.

Akèda relaie cet appel à candidatures et ne collecte aucun dossier : votre candidature est adressée directement à l’organisme. Source : SENS Bénin, avis de recrutement, août 2026.